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你好，没有申请工伤认定，现在可以申请认定吗？我这情况，可以要求企业给于照顾吗

北京 03-22 16:59  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(15)
你好，没有申请工伤认定，现在可以申请认定吗？我这情况，可以要求企业给于照顾吗，如果企业不给照顾，该怎么办！
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全部答案
回复时间： 2018-03-22 17:08
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
回复时间： 2018-03-22 18:14
您好，职工可在一年内申请
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2018-03-22 19:03
你好，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，可由所在单位（30日内）或个人（1年内）向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
回复时间： 2018-03-22 19:21
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
回复时间： 2018-03-22 17:01
一年内申请
回复时间： 2018-03-22 17:02
工伤发生之日起，职工一年内可申请工伤认定。
回复时间： 2018-03-22 17:04
你好，建议申请工伤认定的。
回复时间： 2018-03-22 17:05
一年内申请工伤认定
回复时间： 2018-03-22 17:06
原则上工伤应当在一年内申请，如有争议可以通过劳动仲裁的方式维护您的合法权益
回复时间： 2018-03-22 17:10
你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。
回复时间： 2018-03-22 17:27
一年内申请认定
回复时间： 2018-03-22 17:31
您好，一年内申请
回复时间： 2018-03-22 17:59
你好，一年内可以申请工伤认定。
回复时间： 2018-03-22 18:10
一般可以申请
回复时间： 2018-03-22 21:07
你好，一般工伤发生之日起，职工一年内可申请工伤认定。
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