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我在休产假期间合同到期,公司没有与我续签合同,产假到期后直接让我写离职申请

四川-成都 03-23 08:43  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
我在休产假期间合同到期,公司没有与我续签合同,产假到期后直接让我写离职申请,且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二,我在休产假期间公司跟我发了每月的工资,现在生育保险报销下来后,公司是要扣回之前所发工资吗?
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全部答案
回复时间: 2018-03-23 09:03
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-23 10:21
您好,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-03-23 08:47
1,你可以向劳动监察大队投诉。2,公司有权扣除已经发放给你的工资部分
回复时间: 2018-03-23 08:49
产假期间不允许公司辞退员工,即使合同到期,获取产假工资是你的权利,公司无权扣除或抵减。
回复时间: 2018-03-23 09:05
产假期间一般不允许公司辞退员工,即使合同到期,获取产假工资是你的权利,公司无权扣除或抵减。 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-23 09:11
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2018-03-23 09:23
你好,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-23 09:24
你好,建议你不要自动离职
回复时间: 2018-03-23 09:25
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-23 09:27
你好,合同到期后,公司需要自动延期到哺乳期满。也就是说你可以再在公司任职一年,公司是不得开除你的。你可以去劳动局仲裁处理。
回复时间: 2018-03-23 09:27
你好,公司有权利扣除生育津贴已报的部分,不续签是可以的。但是你不服的话是可以去劳动局投诉,或者是去申请劳动仲裁,对结果不服可以提起诉讼。
回复时间: 2018-03-23 09:38
你可以拒绝。找劳动监察。
回复时间: 2018-03-23 10:28
你好,公司是没有权利扣除你生育期间的工资的
回复时间: 2018-03-23 11:00
产假期间不允许公司辞退员工,即使合同到期,获取产假工资是你的权利,公司无权扣除或抵减。
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