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您好,我和公司签了合同,不过是劳务派遣合同,我是17年2月份去的公司
北京-丰台区 03-23 15:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(15) 您好,我和公司签了合同,不过是劳务派遣合同,我是17年2月份去的公司,六月份过的试用期,才开始签的合同,到18年2月份公司又让签了18年的合同,可是3月份就兼顾了我,可是经理说不够一年不给赔偿,我该怎么办。
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- [北京-海淀区]
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回复时间: 2018-03-23 15:19
您好,违法辞退员工,应当支付双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
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回复时间: 2018-03-23 15:22
您好,违法辞退员工,应当支付双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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回复时间: 2018-03-23 15:32
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2018-03-23 15:48
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-03-23 15:23
可以 仲裁
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回复时间: 2018-03-23 15:24
您好,如单位非法辞退,您可以要求赔偿,建议您详述您的情况。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-03-23 15:25
你好,可以人社局投诉
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- 刘青芳律师
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回复时间: 2018-03-23 15:27
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-03-23 15:30
您好,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- [山东-济南]
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回复时间: 2018-03-23 15:30
建议申请仲裁
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回复时间: 2018-03-23 15:35
建议人社局投诉
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回复时间: 2018-03-23 15:45
您好,可以仲裁解决
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- 110网律师
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回复时间: 2018-03-23 15:48
申请劳动仲裁要求支付补偿金,详情可来电咨询
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- 雪化平律师
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回复时间: 2018-03-23 15:55
应当支付赔偿,违法解聘可以主张双倍补偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2018-03-23 16:42
您好,违法辞退员工,应当支付双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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