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工作年限不是整数时如何计算应该支付多少个月的经济补偿金？

03-23 16:20 悬赏 0 发布者:2018zg…… 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

你好。劳动合同法第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，...不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。假如我在现在单位工作9年又3个月，那么，单位是否应该支付9.5个月的月工资（应得工资）的经济补偿金给我？谢谢。

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最佳答案

回复时间：2018年03月23日 16时50分

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

你好。假如我在现在单位工作9年又3个月，现在协商解除劳动合同。那么，按照劳动法规定，单位是应该支付9.5个月还是9个月的月工资（应得工资）的经济补偿金给我？谢谢。

回答：

9.5个月的经济补偿金。

其它答案

回复时间： 2018-03-23 16:22

可以申请劳动仲裁维权

回复时间： 2018-03-23 16:32

可以申请劳动仲裁维权

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