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公司强制性解除合同合理吗
山东－济宁 05-28 22:17 悬赏 0 发布者:小洋人 给我留言 回答:(4) 我是九八年进公司的，当时签订的合同是无固定期，去年我生病，公司给了一年的医疗期，今年到期，公司先是劝我提出解除合同，我没答应。后来公司又要强制性给我解除合同，这种做法合理吗，我该如何去做。
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- [四川-成都]
- 蓝 兵律师
- 12389积分
回复时间： 2010-05-28 22:22
如果医疗期满后，公司可对解除合同，但应当给予经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-28 22:29
您好，公司强制性解除合同不合理，可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-28 22:33
不合理的 你可以申请仲裁要求单位对你进行赔偿。
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间： 2010-05-29 11:20
不能强制解除，可以给予补偿，但是也不可能让你这样一直休养下去
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