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未签劳动合同的双倍薪资赔偿和离职问题
03-27 08:35 悬赏 10 发布者:jin515…… 给我留言 地区:福建－福州 回答:(9)
我自2017-08-12入职该公司工程（工作经验已有15年以上）师至今，公司未给签劳动合同（入职时公司行政说我们公司不签合同）。工作期间，无任何违反公司和相关规定。工作期间老板对我工作不放权，从言语中感觉多数不信任。加之入职以来公司未签劳动合同至今，所以担心失去工作，在这工作没有“安全感”。年后同事介绍了份工作，打算去新公司上班于2018年3月8日提出了辞职，其间老板不批且说：1.我来他公司学了不少东西，撑握了他公司技术，2.说按照公司流程走我要工作一年后才能提出辞职才行。昨天我从我的上级那拿回没有任何领导签字的辞职书，请问我该如何做？如想拿到未签劳动合同的双倍薪资赔偿和离职的话，赔偿有多少胜算，且是继续以邮政方式辞职，还是直接劳动仲裁.....
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 电话：15602912713
- 91249积分
回复时间：2018年03月27日 09时46分
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
其它答案
- [河南-平顶山]
- 张广远律师
- 10599积分
回复时间： 2018-03-27 08:46
建议劳动仲裁
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回复时间： 2018-03-27 08:57
直接劳动仲裁.
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回复时间： 2018-03-27 09:22
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回复时间： 2018-03-27 09:31
可以申请劳动仲裁的
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回复时间： 2018-03-27 09:33
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-27 10:16
您好，可以辞职，提前三十天书面通知用人单位即可，建议采用邮寄方式送达辞职申请。双倍工资直接申请劳动仲裁主张。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-27 10:27
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-03-27 11:26
建议劳动仲裁
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