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公司辞退

陕西-西安 03-28 09:50  悬赏 20  发布者:wusuow…… 给我留言  回答:(8)
8月20交通事故 医疗期3个月 公司11月10日发出医疗期到期通知让12月15日去报到   由于伤还没有恢复就没去 公司于12月15日当天发出解除劳动合同 我是不是可以申请劳动仲裁要求他赔偿我一年一个月的赔偿金
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  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
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回复时间: 2018-03-28 10:08
违法解除劳动关系的话,可以主张经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍,每工作一年,可以主张相当于一个月工资的经济补偿金
回复时间: 2018-03-28 10:08
违法解除劳动关系的话,可以主张经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍,每工作一年,可以主张相当于一个月工资的经济补偿金
  • [重庆-渝北]
  • 仲夏律师 VIP
  • 电话:18725685001
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回复时间: 2018-03-28 11:19
可以的。
回复时间: 2018-03-28 09:56
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复时间: 2018-03-28 10:27
可以主张
回复时间: 2018-03-28 11:46
可以主张
回复时间: 2018-03-28 16:50
是否是在上下班途中出的交通事故呢?如果是医疗期满你不能从事原工作也不能从事用人单位安排的其他工作,用人单位可以解除合同,并向你支付经济补偿。如果是工伤,用人单位不可以单方解除劳动关系。
回复时间: 2018-03-28 16:52
你好,保存病例等证据,如认定公司违法解除的,你可以主张赔偿金!需要注意一年的仲裁时效,过期你的主张可能得不到支持!
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