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因为公司拖欠工资数月由，写辞职申请，提前一个月的申请。期间，公司补发拖欠工资
广东－深圳 03-29 17:51 悬赏 0 发布者:sai040…… 给我留言 回答:(4) 因为公司拖欠工资数月由，写辞职申请，提前一个月的申请。期间，公司补发拖欠工资，离职当天，能拿到经济赔偿吗？
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083239积分
回复时间： 2018-03-29 17:55
应该结清工资。
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2018-03-29 17:53
按规定，应该结清工资。如果单位同意给你经济补偿，一般在离职时同时支付。
追问：
问题是他先拖欠工资，导致我的辞职。单位问题，哪怕他在我离职前一个月支付，不是应该有经济赔偿吗？
回答：
如果是本人原因申请离职的，没有经济补偿金。如果是因单位拖欠工资，你单方通知单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿金。主要看你的离职申请，离职理由。否则，打官司，胜诉机会也不大。
追问：
劳动合同法上面写着，单位拖欠工资，员工可以单方面解除劳动合同，已经有经济赔偿。这是劳动合同法第38条。我亲戚想知道，他因为这原因先申请离职，在离职这个月里面，公司补了工资，还能不能申请赔偿？
回答：
一般劳动仲裁不支持。
追问：
如果是解除劳动合同，原因是拖欠工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-29 18:19
一般没有补偿
- [广东-韶关]
- 朱直双律师
- 16197积分
回复时间： 2018-03-29 20:05
你好。协商不成申请劳动仲裁维权。
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