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劳动合同
北京－东城区 03-30 20:08 悬赏 0 发布者:lianxa…… 给我留言 回答:(8) 给单位递交离职申请，其中包括按照单位口头要求的，注明自愿承担停发工资、停缴相关保险，并签字。之后并未收到单位关于离职的相关回复，电话咨询后，口头回复（先缴清违约款项 --之前与单位签订的一份协议）单位再上会讨论离职事宜。请问是否有法律依据，谢谢
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248257积分
回复时间： 2018-03-30 20:14
您好，提前30天递交书面辞职申请，期满后可直接离开。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2018-03-30 20:57
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-03-30 21:19
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-03-30 20:11
没有法律依据
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-03-30 20:33
可以提前30天 申请辞职
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-03-30 20:42
你好，建议，申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-03-30 22:03
可以提前30天申请辞职，期满后可直接离开。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2018-04-02 11:29
没有法律依据
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