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已解决问题

被公司无故辞退,索赔多少工资?

 04-03 15:56  悬赏 0  发布者:begian…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(13)
请问各位律师:工作两年4个月,被公司无故辞退,可以索赔 2*(2.5+1)倍工资,还是2*2.5倍工资?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2018年04月03日 16时01分
一次性赔偿金是按照工作年限来的,一年是一个月,超过半年按照一年算,不足半年按半年算
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的建议
其它答案
回复时间: 2018-04-03 15:59
2*2.5倍工资
回复时间: 2018-04-03 16:01
是2*2.5倍工资,可以申请劳动仲裁维权,可来电详细法律咨询。
回复时间: 2018-04-03 16:19
后一种情况的工资
回复时间: 2018-04-03 16:40
一次性赔偿金是按照工作年限来的,一年是一个月,超过半年按照一年算,不足半年按半年算
回复时间: 2018-04-03 16:56
员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • [内蒙古-巴彦淖尔]
  • 冯磊律师 VIP
  • 电话:18647858238
  • 103484积分
回复时间: 2018-04-03 16:58
一次性赔偿金是按照工作年限来的,一年是一个月,超过半年按照一年算,不足半年按半年算
  • [上海-浦东新区]
  • 左华军律师 VIP
  • 电话:13641706439
  • 8869积分
回复时间: 2018-04-03 17:02
可以主张5个月的工资赔偿。
回复时间: 2018-04-03 17:11
5个月工资。
回复时间: 2018-04-03 17:14
后者。
回复时间: 2018-04-03 17:34
违法解除双倍2*2.5倍
回复时间: 2018-04-03 18:04
可以劳动仲裁
回复时间: 2018-04-04 17:31
您好,如您公司属于违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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