仲裁时怎么为自己辩护

公司无故把我们（共4个）解雇，在赔偿上多次协商未果后仲裁了，马上要开庭，请问怎么样才能更好的维护自己的权益，怎么样辩护好。听同事说公司现在正在找我们工作中的一些过失来做证据，我之前是做机械零件外发的，当时图纸外发，价格谈判，加工跟进，来货验收等是我做，还有公司图纸存档，项目进度监督等，事情做的很杂。对于图纸存档那块没有什么大问题，都是工程师给图纸就存，项目监督应该也没有什么大问题，因这监督是看各环节工作情况，主要还是看各个部门负责人的职责。就机械零件外发这块，公司想说我办事不妥给公司照成了损失，如验货不合格，交期没有很好跟进之类的。首先说明下，公司的验货标准一直没有书面规定，下单做合同时也没有给供应商确定验收标准，和那些供应商一直是那样合作的，但是从上次后人家送货过来就突然说这个不合格那个不合格，而且验货主要不是我说的算，是看公司老板说收才验收，他心情好时一般的问题不会介意都可以收，若心情不好时就一点点都要说退货，而且当时因为这一点点毛刺问题还罚了我30元（公司并没有什么这类的罚款制度），货期上的问题，一个是供应商加工慢，一个是公司这边外发的图纸经常改动和图纸不标准给供应商带来麻烦，老板就是我的直接上司，现在他把这些责任都推到我身上，请问律师我怎么样为自己辩护好呢？谢谢