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劳动纠纷

重庆 04-09 14:11 悬赏 0 发布者:琴w c y 给我留言回答:(6)

哺乳期调岗降薪调整的岗位要上夜班工资降了百分之25 我不同意现在以不服从安排为由要解除劳动合同不出通知之类的只有电话录音这样可以投诉不以哪种理由投诉胜算大些我去投诉要求解除劳动合同的话赔偿还能翻倍吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-04-09 14:32

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[重庆-渝北]
仲夏律师
138978积分

回复时间： 2018-04-09 14:16

可以先去劳动局投诉，投诉了之后可以申请仲裁。

追问：

哪种理由投诉？我主动提影响赔偿金翻倍吗

回答：

无正当理由降低工资解除合同。

追问：

我没得纸质的文件只有协商的录音可以作为证据使用吗？

回答：

可以作为证据的。

追问：

合同在公司拿不到投诉的话有影响没？

[重庆-渝北]
吴志强律师
28783积分

回复时间： 2018-04-09 14:17

你好，建议先投诉留存对方解除劳动关系的证据

追问：

没得纸质文件就只有我们谈话录音这可以作为证据吗

[重庆-江北]
白艳霞律师
146491积分

回复时间： 2018-04-09 15:18

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-09 15:35

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-09 20:23

你好，是可以投诉的。

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