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单位用人及制度方面问题

天津 04-19 11:45  悬赏 25  发布者:Binwu 给我留言  回答:(1)
用人单位从未按照国家规定支付员工防暑降温取暖费、从未支付过值班加班费且不给倒休,退伍军龄不算工龄内,这些问题是否违反劳动法?政府部门招工但最终与第三方劳务公司签订合同是否合理?工资支付方式为现金支付且没有工资明细条是否符合规定?受累逐一解答,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2018-04-21 14:33
违反劳动法
有这种形式,不属于编制内
现金支付也应该有明细
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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