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老板拖欠员工工资，去劳动仲裁，但是没有离职证明跟劳动合同可以

广东－广州 04-22 11:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

老板拖欠员工工资，去劳动仲裁，但是没有离职证明跟劳动合同可以仲裁吗？

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[广东-深圳]
李开宏律师 VIP
电话：13168766538
140776积分

回复时间： 2018-04-22 11:34

工资单、工牌等都可以做为证据

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083448积分

回复时间： 2018-04-22 12:05

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-04-22 11:28

你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。