是否有法律依据作为支持

你好：
    基本情况：
    我是在2002年工商行政管理系统体制改革“管办脱钩”时随市场一并被分流到另一个政府组建单位的；这个单位是依据国家、省市各级文件由县政府组建的，由于县政府的原因始终没有具体落实当初文件政策。2016年回到原工商局下属的原实体市场工作。
    在2002年至2009年这期间我的工资始终是在两个单位开支（工商局250元+政府组建单位500元；依照单位开会说给自收自支事业编制）且工资没有得到任何的调整，能否在法律支持范围得到说法。

    现在想诉求：
    1. 原单位2002年至2009年每月扣减我的工资500元（有银行流水），现在能否有追讨的法律依据。
    2. 2002至2009年工资没有进行调整，现在能否要求原单位按照2002年政府发布当时工资调整基线做相应调整（2002年至2009年这期间。2010年开始原单位补齐到750，补交社会养老保险并且开始做工资调整）。
    期盼得到您的帮助。