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公司将部门搬迁,没有提前书面通知,想躲过多没有提前三十天通知需补偿一个月工资,让我们已出差方式去新地
浙江-杭州 04-25 16:41 悬赏 0 发布者:刘先生952…… 给我留言 回答:(8) 公司部门搬迁到另外一个城市,没有按照提前三十天书面形式告知我们员工。现在想用出差的方式强制我们去新地点上班一个月,以此抵消公司不愿意没有按照提前三十天通知补偿的一个月工资,威胁不去出差就按照不服从工作安排,辞退我们不赔偿~请问可以拒绝出差吗?如果被公司以此理由开除,按照满一年赔偿一个月的方式赔偿还能拿到手吗?公司没有提前一个月通知的那个补偿我们也可以拿的到吗?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-04-25 16:53
可以要求经济补偿金和代通金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-04-25 16:58
公司辞退的要补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-04-25 17:02
可以。
- [上海-浦东新区]
- 左华军律师
- 9053积分
回复时间: 2018-04-25 17:36
如果是搬到另外一个城市的话,可以协商解除劳动合同,并取得补偿金。
追问:
代通金可以领取吗?
回答:
这个领不了。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2018-04-25 17:52
申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间: 2018-04-25 18:35
可以。
追问:
代通金也可以吗?
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-04-26 08:37
可以要求经济补偿金
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-04-26 15:15
如果是搬到另外一个城市的话,可以协商解除劳动合同,并取得补偿金。
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