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2007年3月7日进学校工作，17年2月16日车祸，2018年3月要求上班
湖北－武汉 04-27 10:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 2007年3月7日进学校工作，17年2月16日车祸，2018年3月要求上班，单位让请假到8月31日合同到期走人，单位没给鉴无固定期限合同，我可以申请两倍的经济补偿金和六个月的医疗补助金吗|
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- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2018-04-27 11:06
是上下班期间的车祸吗，这样可以申请工伤，否则公司在你医疗期不能解除合同，除非你不能胜任工作
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2018-04-27 11:09
有没有签过合同？合同签了几次？车祸是怎么发生的？有没有给买过社保？中间合同到期有没有跟你协商续签的问题呢？经济补偿金是单位违法解除劳动关系，你如果病假期满是需要到单位上班的？具体情况建议你直接来电说明详情，给你具体指导
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2018-04-27 15:49
您好！您是什么时候发生的车祸呢？医药费花了多少钱？交通事故责任认定书下达了吗？您有没有证据证明与单位之间有劳动关系呢？建议您来电，我了解情况以后详细给您指导怎么操作。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-04-27 20:53
您好，工作十年以上医疗期为12个月，也就是您的医疗期到18年2月16日就结束了，如果医疗终结，应该恢复正常工作。如果单位要求您2018年8月31号合同期满走人而不续签合同需要给与单倍工资的经济补偿金。是否需要支付医疗补助金需要看您医疗是否终结，如果医疗期满，医疗未终结需要支付。
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