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求助关于新劳动法辞退补偿的问题

上海－浦东新区 11-17 02:42 悬赏 10 发布者:小陈求助给我留言回答:(6)

我在上海一家星级酒店工作，属于外来投资者，深圳冰激凌公司，在上海酒店里面卖冰激凌。做起2012年10月9号上班，试用期一个月。昨天晚上2012年11月16号突然接到公司电话说你被解雇了，明天有新员工接你的位子。我做的很好啊，只是和外国人沟通有点难。被里面外国经理投诉到我公司。公司说现在被解雇了。他们不包我住，我在外租房子用了三千二百。我有点憋气。就\这样被解雇了，合同有但我没拿到手。可以去投诉吗？

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[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
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回复时间： 2012-11-17 09:22

你可以申请劳动仲裁维权。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368705积分

回复时间： 2012-11-17 11:36

申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-17 10:55

您好，如果是试用期，你不胜任工作，单位可以解除你的劳动关系。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-17 12:06

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！