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不给员工安排工作岗位,变相强迫员工自动离职
天津-东丽区 05-06 22:29 悬赏 0 发布者:175022…… 给我留言 回答:(6) 在公司工作十年之久,在公司签订无固定劳动合同。右脚踝骨骨折工伤十级。长期弯腰下蹲负重导致腰间盘突出,本人想调理原岗位。公司以各种理由拒绝安排岗位。住院期间并给我两个处分“消极怠工”和“不按流程请假”我本人想上班,但是公司以我的病,让我长期歇病假,还说只要医院大夫开据“可以上班的证明”就给我安排岗位。腰间盘突出属于慢性病,不是说好的快的。不给我安排工作岗位,也不辞退我,明显强迫我自动离职。这样合理吗?
去过两次空港仲裁委员会不予立案,除非拖欠工资和解除劳动关系才可以。现在单位变相强迫我自动离职只给n+1的补偿金,我可以直接请律师起诉吗?
去过两次空港仲裁委员会不予立案,除非拖欠工资和解除劳动关系才可以。现在单位变相强迫我自动离职只给n+1的补偿金,我可以直接请律师起诉吗?
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- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-05-06 23:40
可以 仲裁
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间: 2018-05-07 05:45
您好根据您说的情况,起诉解决
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2018-05-07 10:32
建议申请劳动仲裁,如需帮助进一步联系本律师
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-05-07 13:41
可以申请劳动仲裁维权的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-07 17:17
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-05-08 10:46
你好,劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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