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2016年9月生了孩子，期间公司正常支付了工资，社保局也发放了生育津贴
安徽－合肥 05-06 23:38 悬赏 0 发布者:清凉一夏 回答:(3) 2016年9月生了孩子，期间公司正常支付了工资，社保局也发放了生育津贴，现今公司说发重了需要在职已生育所有女员工上交生育津贴给公司，并计划在工资税后分期扣除。在职女员工中大的孩子已经6岁，对此大家很不满意，计划去劳动仲裁申诉，请问需要什么材料，胜算有多大
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- [安徽-合肥]
- 张炎律师
- 68520积分
回复时间： 2018-05-06 23:47
公司无权扣发工资
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2018-05-07 07:23
你好，公司的做法是违法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-07 17:14
生育津贴和工资一般并不是兼得的。
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- 生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时 5个回答
0 - 生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分 5个回答0
- 由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么 0个回答0
- 关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720 1个回答0
- 您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交 3个回答0
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