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下班后在宿舍突发急性心梗,公司能否承担责任
05-09 09:30 悬赏 30 发布者:ask201…… 给我留言 地区:山东-德州 回答:(10)
下班后在宿舍突发急性心梗,公司能否承担责任。合同未到期,公司与我解除劳动合同(劝退),我能得到怎样的补偿。我是否可以要求公司给予精神和经济补偿
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间:2018年05月09日 10时01分
不是工伤,不能要求赔偿精神损失费,如果单位解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金
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回复时间: 2018-05-09 09:32
请问病情怎么样?
追问:
做完手术后在家养病
回答:
这种情况不属于工伤
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2018-05-09 09:33
这是可以按照自己主张来提交 相关证据的
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- 仲夏律师
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回复时间: 2018-05-09 09:36
解除合同可以要求支付赔偿金
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2018-05-09 09:37
应该补偿的
追问:
因该得到怎样的补偿
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
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回复时间: 2018-05-09 09:45
不属于工伤,单位不承担赔偿,但是与你解除合同,需要给你补偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2018-05-09 09:49
医疗期内,单位不能解除合同。
- [江苏-无锡]
- 齐程军律师
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回复时间: 2018-05-09 10:13
不能认定工伤,但是单位解除劳动合同可以要求给予补偿。
- [山东-济南]
- 曲延波律师
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回复时间: 2018-05-09 11:41
你好,申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-16 16:42
可以的
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