企业将本人证书注册了该单位，但是未提供劳动岗位，能否申请劳动仲裁或者法院起诉要求赔偿及开具相关证明？

1、2016年下半年，四川雅安一家筹备的爆破公司（营业执照正在办理中）招聘技术人员，与本人取得联系，希望本人到该单位上班，上班企业承诺给我储备工程业绩，要求本人先将证书注册到该单位让企业先办理相关资质，2017年春节后上班。由于当时企业营业执照刚通过预审，还没验资，没有下来，所以没有公章来签订正规的劳动合同。企业经办人说等春节上岗后再签订。
2、2017年3月份我跟企业联系上班相关事宜，企业说营业执照马上下来，相关资质正在办理，本人证书已注册在该单位。之后几个月都是各种借口拖延，但是本人联系另外一家企业准备全职上班，但是该企业说资料上交了，我的注册证书要等办完才能给我拿出来。
3、直到2017年7月份要进行继续教育的时候才知道，企业因为股东资金不到位营业执照没下来，然后我的证书已与2016年12月份通过关系（企业无印章）注册到该单位，但是没有营业执照所以资质也没办下来，而且新证书因保管不当遗失，之后本人自费进行了继续教育。
4、继续教育之后跟单位要求补办证书，转出证书。企业刚开始换不同的人跟我联系编各种借口拖延，后来就说按照挂靠的形式按年补偿我费用，当时我也没办法，只想尽快把证书转走，考虑到企业的不诚信，我本人没签合同，让别人代签的合同。之后企业也不转证书，也不按合同付款（耍无赖）。
5、2018年春节后本人准备找相关部门把证书转走，因为企业根本不存在，但是2018年4月10日企业尽然把营业执照办下来了。目前企业就是想骗着证用。
    本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？