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信阳仁爱医院关于员工入职合同
05-18 10:30 悬赏 15 发布者:shouru…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(12)
你好，请问员工刚入职就必须签劳动合同吗？还是可以等满一年后再签劳动合同？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2018年05月18日 10时37分
你好，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
我的补充： 2018-05-18 10:38
一年内没签订劳动合同，需要支付双倍工资。诉讼时效是一年
其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-05-18 10:30
建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248239积分
回复时间： 2018-05-18 10:34
您好，员工入职一个月内需要签订劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-05-18 10:34
您好，需要签订劳动合同的！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-05-18 10:36
您好，一般员工入职一个月签订劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间： 2018-05-18 10:39
你好 员工入职后必须签订劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-05-18 10:42
入职 须签劳动合同
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2018-05-18 10:48
要签劳动合同的
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2018-05-18 10:50
建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2018-05-18 10:55
第一个月内必须签订
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-18 10:59
入职必须签合同，否则公司面临双倍赔偿。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453999积分
回复时间： 2018-05-18 11:00
您好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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