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劳务合同无效,该合同是否可以被认定为劳动合同,可否索赔双倍工资
广西 05-20 00:20 悬赏 0 发布者:200552…… 给我留言 回答:(3) 1存在劳动关系
2单位欺骗签收假的劳务合同
3未签劳动合同
可否双赔?
2单位欺骗签收假的劳务合同
3未签劳动合同
可否双赔?
问题补充:
用工未满一年 在仲裁时效内
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836337积分
回复时间: 2018-05-20 00:29
未签合同可以主张双倍工资的补偿。
追问:
但是在单位诱骗下签过虚假的劳务协议,这种还可以两倍工资双赔吗?
这种单位诱骗下签过虚假的劳务协议能被确认为劳动合同吗 ,如果不能 我也觉得应该可以获得两倍工资双赔
回答:
应当根据具体实际情况分析。
追问:
当时公司说为了应付劳动部门检查,让我们只是在空白的劳务协议上签字,其他重要项目都是空白的,说以后跟我们签正式的劳动合同,这个劳务协议没用的,不算数的。但是一直都没跟我们签劳动合同,我们跟公司达成的口头协议和实际待遇跟公司自己填写的劳务协议(诱骗我们先签字)完全两嘛事
回答:
可向劳动局投诉,也可申请劳动仲裁。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 702271积分
回复时间: 2018-05-20 11:43
你好,要看怎么个假法的哦。
追问:
当时公司说为了应付劳动部门检查,让我们只是在空白的劳务协议上签字,其他重要项目都是空白的,说以后跟我们签正式的劳动合同,这个劳务协议没用的,不算数的。但是一直都没跟我们签劳动合同,我们跟公司达成的口头协议和实际待遇跟公司自己填写的劳务协议(诱骗我们先签字)完全两嘛事
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-20 12:34
是什么原因被认定为无效合同的?
追问:
当时公司说为了应付劳动部门检查,让我们只是在空白的劳务协议上签字,其他重要项目都是空白的,说以后跟我们签正式的劳动合同,这个劳务协议没用的,不算数的。但是一直都没跟我们签劳动合同,我们跟公司达成的口头协议和实际待遇跟公司自己填写的劳务协议(诱骗我们先签字)完全两嘛事
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