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你好，我在公司九年2009年1300到2017年3450，(2013年我签订无固定期限合同
上海－卢湾区 05-20 16:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好，我在公司九年2009年1300到2017年3450，(2013年我签订无固定期限合同，合同有条是变更合同需要双方协商同意才可变更)，可以在2018年5月份公司要求员工签订调整工资书，就是把基本工资3450分成岗位工资2300和津贴1300我没同意，但是公司5月10号发工资还是按岗位工和津贴发给我的，这样是不是公司违背了2013年的合同，我有权拒签吗？谢谢！
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-05-20 16:44
你可以拒绝的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-05-20 17:24
有权拒签，要求按原工资标准支付
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2018-05-20 17:33
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