在援疆岗位上是否算原单位在职在岗，可否参与晋升？

我是湖北和新疆两地共管的援疆人，民革党员，基层领导成员，男，1957年8月28日生，副主任检验师，硕士生导师。2017年3月4日，我经单位批准，党委书记同意的援疆干部人才。当时我院有2个中组部援疆计划一直空缺无人替补上岗，故我是经院领导选派并紧急输送新疆任职的干部人才。赴疆时领导承诺：“援疆时间是1年半，援疆后可按援疆政策执行提升我为正高职称”。他们要我写下援疆1年半的承诺书和我未去援藏的检讨书。科主任也承诺：“援疆了可按政策执行提升我为正高职称”。单位领导在援疆干部人才名单上签字，报送上级主管单位审批后并呈报新疆某单位和前方指挥部接收（录音为证）。我被任命为副主任（实为主任）。任职时间和任职资格与其他选派干部人才一样，合情合理合法，不存在弄虚作假或个人行为。因此援疆前方指挥部和接受单位分别给我办理了援疆干部人才相关工作证件，并作了相关的人事任命（见证件）。当我在新疆工作3个月零2天（6月8日）而去前方指挥部报销药费时，我才得知我未纳入组织部备案。至今我还在援疆岗位上，虽然我已过60岁，我是否算原单位在职在岗工作人员？是否能参与原单位的正高晋升？