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劳动法和年假相关咨询
上海-黄浦区 05-21 16:14 悬赏 0 发布者:zuoqia…… 给我留言 回答:(8) 2017年4月27日入职某公司(入职前累计工作已经超过两年),2018年春节休了4天年假,当时休年假前询问过外包公司当时负责对接的人事助理A,告知可以休年假,之后人事助理A离职。
由于是外派到客户公司工作。
今天,外包公司人事助理B告知我,说客户公司反馈到外包公司我第一季度也就是春节有请年假,但是规定我不能请年假,说我没有年假,让我现在补提交事情邮件,然后要扣掉我4天工资。
想咨询一下,这样是否合理?
按照我之前的了解,到2017年12月底,我有5/12*8,约为3.3天年假,到现在2018年5月份,我应该有5/12*4约为1.6天年假。不知道我计算是否正确。
现在公司以事假名义扣掉我的工资,这样是不是已经违反劳动法和《职工带薪年休假条例》。
我这个情况,正常来说年假应该如何计算呢?谢谢。
由于是外派到客户公司工作。
今天,外包公司人事助理B告知我,说客户公司反馈到外包公司我第一季度也就是春节有请年假,但是规定我不能请年假,说我没有年假,让我现在补提交事情邮件,然后要扣掉我4天工资。
想咨询一下,这样是否合理?
按照我之前的了解,到2017年12月底,我有5/12*8,约为3.3天年假,到现在2018年5月份,我应该有5/12*4约为1.6天年假。不知道我计算是否正确。
现在公司以事假名义扣掉我的工资,这样是不是已经违反劳动法和《职工带薪年休假条例》。
我这个情况,正常来说年假应该如何计算呢?谢谢。
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1089750积分
回复时间: 2018-05-21 16:18
违反劳动法
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-05-21 16:39
不合理。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2018-05-21 16:47
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2018-05-21 17:03
可以劳动仲裁的
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2018-05-21 17:38
不合理。
可以维权。
可以维权。
追问:
这个如果要维权的话要通过什么途径,准备什么材料呢?
- [上海-徐汇区]
- 尤辰荣律师
- 65919积分
回复时间: 2018-05-21 18:03
可以到律师所,付费咨询。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-05-22 11:40
这个事情我认为:可以劳动仲裁的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-05-24 09:36
违反劳动法
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