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由于会计人员的失误造成公司多交税款,我应承担多大的责任
上海-静安区 05-21 17:16 悬赏 0 发布者:MR.LIU…… 给我留言 回答:(7) 您好,由于四月份认证发票时,发票进项不够,供应商月底开过来的发票要隔几天才能认证,当时勾选认证界面显示的是四月份勾选认证期限是到五月中旬。我就想等到五月再认证发票,可是五月初,公司突然等级被评为D级,不能再勾选认证。去税务局扫描认证不能认证抵扣上月税款。公司就需要全部交两万多的税款。后来我提出辞职。公司老板提出要我承担10%-50%税款。如果我不辞职就不要我承担。我本人认为这是一种变相威胁。而且我入职五个月公司并未给我缴纳社保。请问律师,我应该承担这些税款吗?该怎么维护自己的合法权益。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4540794积分
回复时间: 2018-05-21 17:55
无须承担责任
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-05-21 17:23
不需要承担,可以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同,当天提出当天可走人
追问:
我之前学过点经济法,请问这种情况公司未缴纳的社保是不是要按规定对我进行赔偿?
回答:
可以要求补缴社保,如以未缴社保为由解除合同可要求经济补偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2018-05-21 17:32
你不应当承担。
有权辞职。
未缴纳社保,可以投诉。
有权辞职。
未缴纳社保,可以投诉。
- [上海-徐汇区]
- 尤辰荣律师
- 65919积分
回复时间: 2018-05-21 18:02
承担赔偿责任。
追问:
为什么需要承担赔偿责任呢,这是税务对企业信用评级导致的多交税,如果要承担的话承担多少呢?
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2018-05-21 20:15
公司如没有签订劳动合同,你可要求双倍工资差额和补交社保。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-05-22 11:39
我的建议:不需要承担,可以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同,当天提出当天可走人
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-05-24 09:37
不需要承担
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