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我是台湾人,去年九月份到北京你剪台湾餐厅工作,今年五月份关餐厅关门,恶意窥欠我一个月工资
北京-通州区 05-22 20:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我是台湾人,去年九月份到北京你剪台湾餐厅工作,今年五月份关餐厅关门,恶意窥欠我一个月工资。第一我没跟他们签合同第二你有证据第三那间餐厅员工可以作证。那我们要去哪里投诉?
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2018-05-22 20:49
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248376积分
回复时间: 2018-05-22 21:06
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-05-22 22:14
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-05-22 20:47
可以人社局投诉
追问:
但是没有相关的证据,只有同事
追问:
但是没有相关的证据,只有同事
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-05-22 20:57
你好,需要申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454132积分
回复时间: 2018-05-22 21:00
您好,建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-05-22 21:11
有就业证吗
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-05-23 15:02
您好,如果拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-05-23 16:18
您好,可以申请劳动仲裁
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