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您好,我是zf招聘的合同制人员,现在上班已经快半年,但单位因为种种原因未能与我们签劳动合同
湖北-武汉 05-23 14:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 您好,我是zf招聘的合同制人员,现在上班已经快半年,但单位因为种种原因未能与我们签劳动合同,每月也未按照招聘简章规定的金额足额发放工资,只预付了一部分,也未缴纳社保公积金。单位现在答复会在近期签订合同,请问在此之前如提出离职可以向单位要到6个月双倍工资的赔偿吗?(按照招聘简章规定工资的双倍),还是必须走法律程序才可以得到赔偿?谢谢!
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-05-23 15:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-05-23 15:00
您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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回复时间: 2018-05-23 15:01
单位严重违法可以仲裁维权
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回复时间: 2018-05-23 15:16
可以劳动仲裁得到赔偿
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回复时间: 2018-05-23 15:32
你好,是可以双倍工资赔偿的,可以申请仲裁,具体来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
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回复时间: 2018-05-23 15:32
你好,请问合同具体内容是什么呢?您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
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回复时间: 2018-05-23 15:33
可以去劳动监察大队
- [湖北-武汉]
- 李澍青律师
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回复时间: 2018-05-23 17:22
你好,可以要求双倍工资赔偿,建议申请劳动仲裁。
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