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如果员工提前一个月打离职报告,公司缺人卡着不让走怎么办
北京 05-24 03:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 如果员工提前一个月打离职报告,公司缺人卡着不让走怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-05-24 09:11
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248433积分
回复时间: 2018-05-24 10:33
提前30天递交书面辞职申请,期满后可直接离开。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-05-24 07:35
不让走 违法
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-05-24 07:48
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-05-24 08:43
你好,可以人社局投诉的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-05-24 09:42
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-05-24 14:24
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位拒绝的,可通过劳动仲裁的方式,要求办理离职手续,建议委托律师为您处理相关问题,详情可电询
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