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按照就业规则,是否可以要求拿到退职金?

北京 05-24 17:37  悬赏 0  发布者:ryeonh…… 给我留言  回答:(9)
您好律师,
我们公司的就业规则里有一条是,1.对执勤1年以上的员工,每执勤一年,公司将提供相当于30天工作的平均薪资以作退职金。
本人已经在这公司做了6年,每年都会续签合同,今年的合同下个月要到期,本人不想续签,可否按照就业规则这条,向公司要求支付赔偿金?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-05-24 18:36
可以 主张赔偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-05-24 21:12
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
回复时间: 2018-05-24 22:39
您好,可以主张支付赔偿金。
回复时间: 2018-05-24 17:46
您好,理论上,如您双方有相关约定,则是可要根据合同约定,要求对方支付赔偿金的,详情可电询
回复时间: 2018-05-24 17:57
可以 主张赔偿金
回复时间: 2018-05-24 18:00
您好,详情可电询
回复时间: 2018-05-24 18:21
你好,可以主张赔偿
回复时间: 2018-05-25 08:50
您好,理论上,如您双方有相关约定,则是可要根据合同约定,要求对方支付赔偿金的
回复时间: 2018-05-25 10:01
如你所说的话,可以 主张赔偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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