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在店里吃饭 服务员把我的脚烫伤,要求赔偿误工费 结果一直都没给个回话怎么办
北京 05-25 11:34 悬赏 0 发布者:dududu…… 给我留言 回答:(13) 有一天晚上去西部马华吃饭,我跟朋友一块点的炒面,让服务员帮忙弄碗面汤结果服务员就把沸腾的面汤撒我的脚上了,当时店员经理的态度非常的不好,我们本来要求赔偿我们一周的误工费 他们说太多什么的,之后我们又说 那就去医院吧 结果医生给了一个半个月的病假条,医疗费都是他们付的就是我请假的费用他们还没有支付 我该怎么办 找他们领导他们说跟公司反映了 说让等等 可是已经等了快10天了都没有个回话,我们该怎么办
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全部答案
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话:18178910110
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回复时间: 2018-05-25 11:36
先报警再起诉解决
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
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回复时间: 2018-05-25 11:36
准备起诉,要求赔偿
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间: 2018-05-25 11:42
您好,赔偿标准协商不成可到法院诉讼解决,受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
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回复时间: 2018-05-25 12:43
可以起诉对方的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-05-25 12:48
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2018-06-05 17:42
你好,可以和用人单位沟通协商,无法协商的可以申请劳动仲裁。
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
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回复时间: 2018-05-25 11:42
那就直接起诉吧
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454166积分
回复时间: 2018-05-25 12:00
您好,先报警再起诉解决
追问:
需要准备什么材料
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间: 2018-05-25 12:25
协商不成可以起诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-05-25 12:28
你好,需要报警或诉讼处理。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2018-05-25 12:29
您好,如果对方存在过错,应该支付您相应的损害赔偿,如果商议不成您可以委托律师诉讼解决
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-05-25 13:00
可以起诉 对方
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2018-05-25 15:46
你好,先报警再起诉。
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