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我妈去工地做小工无劳动合同，燃气公司的活。燃气公司将活分包给私人老板

北京－东城区 05-25 12:43  悬赏 0  发布者:陆某某 回答:(7)
我妈去工地做小工无劳动合同，燃气公司的活。燃气公司将活分包给私人老板。私人老板让中介帮忙找人一个工人170一天，其中中介有一个是燃气公司的有一个不是燃气公司的共两个介绍人。然后给小工每人120一天。我妈在去年元宵节当天干活时被挖机压脚脚背受伤。住院41天费用有分包老板垫约7000元。后期费用至今未谈拢。请问涉事方中介和挖机司机和分包老板责任划分应该如何划分？赔偿费用应该如何计算？按无伤残等级
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全部答案
回复时间： 2018-05-25 12:52
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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回复时间： 2018-06-05 20:47
你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用
回复时间： 2018-05-25 12:56
您好，一般而言，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
回复时间： 2018-05-25 12:58
可以 申请 工伤
回复时间： 2018-05-25 13:00
您好，应当与雇主承担连带赔偿责任
回复时间： 2018-05-25 13:22
你好，可以鉴定
回复时间： 2018-05-25 15:34
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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