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在私人店里上班，上了11天因为身体原因上不了班了，然后老板不

北京－东城区 05-26 16:12 悬赏 0 发布者:媛媛回答:(10)

在私人店里上班，上了11天因为身体原因上不了班了，然后老板不发工资合法吗

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全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091546积分

回复时间： 2018-05-26 16:37

申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542706积分

回复时间： 2018-05-26 17:08

不合法

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2018-05-26 17:21

您好，可以申请劳动仲裁

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836565积分

回复时间： 2018-05-26 19:14

不合法的。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248344积分

回复时间： 2018-05-26 21:16

不合法，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-06-06 09:38

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。