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你好!公司与我在没签订分包工合同的情况下让我们开工,工作中我
广东-潮州 05-28 06:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好!公司与我在没签订分包工合同的情况下让我们开工,工作中我工人发生事故骨折现产生医疗费用如何分摊?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083448积分
回复时间: 2018-05-28 08:50
可以协商,协商不成,可以起诉的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-05-28 09:32
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2018-05-28 08:37
可以协商,协商不成,可以起诉的
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2018-05-28 08:56
协商不成,可以起诉的
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间: 2018-05-28 13:48
尽量协商处理
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-05-28 20:00
可以协商,协商不成,可以起诉的 有必要的话建议委托律师处理。
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