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合同

湖北 05-28 08:24  悬赏 0  发布者:苏松科 给我留言  回答:(10)
我是一公司招聘的员工,在其新成立公司干了一年后,此项目怀疑要撤销了,人事人事让我们把合同转到新公司,同时要求和原公司签订解除合同,这样有问题吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-05-28 08:59
可以要求支付经济补偿金。
回复时间: 2018-05-28 08:26
工龄问题解决了么?
回复时间: 2018-05-28 09:21
解除合同需要给赔偿
回复时间: 2018-05-28 09:23
可以要求支付经济补偿金的
回复时间: 2018-05-28 10:17
您好!这样没有太大问题,如果双方公司是关联公司,那么你们这边可以续算工作时间也没有问题,但是如果不是关联公司的话那么你们这边最好是找之前的公司补偿经济补偿金。具体情况建议您这边来电咨询
回复时间: 2018-05-28 12:39
公司名称改了么??
回复时间: 2018-05-28 14:17
可以要求支付经济补偿金
回复时间: 2018-05-28 15:44
应当按照工作年限支付经济补偿。
回复时间: 2018-05-28 15:47
可以要求支付经济补偿金的 法律有相关规定的。
回复时间: 2018-05-28 17:47
你好,没有问题,需要与公司沟通替他的问题。
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