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你好,是这样的,我是西安某国企酒店的一名员工,于5.25打了离职报告,但是之前酒店欠假20

陕西-西安 05-28 12:43  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
你好,是这样的,我是西安某国企酒店的一名员工,于5.25打了离职报告,但是之前酒店欠假20.5天,6月份正常工作日只有20天,用假抵消是可以的,但现在经理填单子时,由于文员沟通失误,导致现在成了即辞即走,这样的话,6月份的工资就成了按天发,我觉得这个程序是不是有问题
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回复时间: 2018-05-28 13:24
协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-05-28 12:53
有问题,建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-05-28 14:09
是的。
回复时间: 2018-05-28 14:56
协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-05-28 15:00
是的有问题
回复时间: 2018-05-28 15:34
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-05-28 16:40
申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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