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你好,是这样的,我是西安某国企酒店的一名员工,于5.25打了离职报告,但是之前酒店欠假20
陕西-西安 05-28 12:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好,是这样的,我是西安某国企酒店的一名员工,于5.25打了离职报告,但是之前酒店欠假20.5天,6月份正常工作日只有20天,用假抵消是可以的,但现在经理填单子时,由于文员沟通失误,导致现在成了即辞即走,这样的话,6月份的工资就成了按天发,我觉得这个程序是不是有问题
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- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 104469积分
回复时间: 2018-05-28 13:24
协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2018-05-28 12:53
有问题,建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47416积分
回复时间: 2018-05-28 14:09
是的。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2018-05-28 14:56
协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间: 2018-05-28 15:00
是的有问题
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-28 15:34
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-05-28 16:40
申请劳动仲裁维权。
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