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公司约定试用期为三个月,试用期工资为3200 转正之后4000 ,没有签订劳动合同
天津-塘沽区 05-28 13:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司约定试用期为三个月,试用期工资为3200 转正之后4000 ,没有签订劳动合同。询问已经转正的同事,所签订的合同为一年。现工作不满一个月(差5天满一个月),公司宣布业务暂停,等于所有员工被辞退,但解释说工资不是倒闭。请问我可以获得补偿嘛,应该怎样补偿?
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-05-28 13:25
建议申请劳动仲裁的
追问:
申请仲裁代价太大 我想请问一下我可以获得什么样的补偿,我也好跟公司提一下要求,谢谢。
- [天津-南开区]
- 王佰光律师
- 83817积分
回复时间: 2018-05-28 13:36
一般来说你还在试用期,没有补偿。
追问:
一 他和同事签的一年合同 不能规定三个月试用期
二 我无责 他宣布业务暂停 等于我被辞退了
三 没有和我签合同 虽然没满一个月
请问这样也是没有补偿的吗
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-28 13:40
申请劳动仲裁
追问:
申请仲裁代价太大,我想了解一下我可以获得的补偿,好跟公司提出要求
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-28 13:46
入职不满一月没有签订劳动合同不构成违法
追问:
如果没有提前告知当天宣布公司散了 等于被辞退了 请问这样违法吗
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-05-28 16:34
建议申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-05-29 10:34
你好,协商不成可以起诉处理。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2018-05-29 10:52
一般来说你还在试用期,没有补偿。
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