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伤了,责任怎么划分 我是一个小包工头,我的工人在工地受伤了,
江西-景德镇 06-01 07:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 伤了,责任怎么划分
我是一个小包工头,我的工人在工地受伤了,责任怎么划分 我是一个小包工头,在私人住宅工地上承接中央空调安装,我和中央空调经销高没有签订分包合同,但我是承包的。现在我的一名工人在工地上不慎把背上的骨头摔断,伤者我已及时送往医院救治,但是公司并没有跟我们购买工伤意外保险,最终我们几方该如何分担解决这件事
我是一个小包工头,我的工人在工地受伤了,责任怎么划分 我是一个小包工头,在私人住宅工地上承接中央空调安装,我和中央空调经销高没有签订分包合同,但我是承包的。现在我的一名工人在工地上不慎把背上的骨头摔断,伤者我已及时送往医院救治,但是公司并没有跟我们购买工伤意外保险,最终我们几方该如何分担解决这件事
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回复时间: 2018-06-01 08:39
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2018-06-01 15:28
你好,如是雇佣关系则需要划分责任,具体责任划分需根据双方提供的证据材料,由法院来认定
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