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店内员工不经允许私自离职,本来根据店内规章制度,是没有工资的
天津-滨海新区 06-04 12:28 悬赏 0 发布者:穎寶 回答:(3) 店内员工不经允许私自离职,本来根据店内规章制度,是没有工资的,出于人道主意给他发了小部分工资,但是员工不同意,把我们告到了劳动保障局,员工2月上了10天班,3月上了19天班.4月上了26天,五月私自离职没有离职报告,现在怎么办?员工不签合同,没有缴纳社保,自认没有错,能反过来要求员工对店内损失赔偿吗
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