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产假工资能否补发？
浙江 06-04 13:31 悬赏 0 发布者:刘苏娇 给我留言 回答:(2) 您好，是这样的，我是17年5月10号生的二胎，当时浙江宁波的生育政策是只能享受98天的产假工资，而我在公司是没有交社保及生育险的，所以当时公司就按98天的产假工资一次性补发了生育津贴，现在宁波的新政策出台了，从2016到至2017年5月31号之前生育小孩的可以享受128天的生育津贴，像我这种情况我能够要求单位再补发我30天的生育津贴吗？(当时补发的时候还我让签了协议书，内容主要是说我不能在日后不能以任何理由向他们主张生育费用，这样的协议合法吗？
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- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47406积分
回复时间： 2018-06-04 13:57
可以的。
追问：
公司是以我当时签订了协议为由不给我补发30天的产假工资，我该如何维权呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-04 14:44
劳动部门反应
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