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哺乳期内增加一个人的工作量，我的合同里是采购，要给我增加销售助理的活，可以不接受吗？怎么维权
天津 06-07 14:02 悬赏 0 发布者:haoqia…… 给我留言 回答:(6) 我是2013年4月11号入职此公司，我是2017.10.8号产假，2018.2.21号开始休产假回来上班，我有签署劳动合同并且是不固定期限的合同，工资是每月10号打到工资卡上，没有记录考勤的方式，但近两年公司安装摄像头，可以知道上下班情况，公司总共四个人（老板是韩国人，法人以及管理我们的是中国人，我是采购，销售助理被告知干到这个月月底）现在公司要求我这个哺乳期内的采购人员要把销售助理的活接过来，我该如何维权？
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- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
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回复时间： 2018-06-07 14:03
建议到当地劳动局申请仲裁维权
追问：
请问我应该准备什么资料去劳动仲裁呢？
- [广东-广州]
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回复时间： 2018-06-07 14:04
这是要按照合同的约定来履行的
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回复时间： 2018-06-07 14:57
申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2018-06-07 14:30
可以申请仲裁维权
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- 110网律师
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回复时间： 2018-06-07 15:00
主张履行劳动合同中约定的岗位职责
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-06-08 10:21
这样的话，可以申请仲裁维权
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