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已解决问题

员工未佩戴公司发放的安全警报装置导致受伤,责任怎么划分呢?

 06-08 10:50  悬赏 25  发布者:csdxr 给我留言 地区:四川-资阳 回答:(6)
是这样的,公司给每位员工均发放了安全警报装置并要求员工佩戴,如果靠近有电设备警报器会响。当日该员工未佩戴安全装置导致触电从2楼摔下导致腿骨受伤,住院手术以及护理费用都是公司负责的,现在还没有谈到赔偿问题,这个赔偿起来责任怎么划分公司大概要赔付多少呢。员工都是签了合同的,也买了保险,只是保险公司只赔付5W,如果重残或者身故赔偿60万。
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最佳答案
回复时间:2018年06月08日 10时54分
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
追问:

那请问老师,员工有不有责任呢?因为如果他按照规定佩戴了安全装置完全可以避免这次受伤。

回答:

您好,工伤,由单位承担全部责任

其它答案
回复时间: 2018-06-08 10:56
你好,这个属于工伤,可以获得以下的赔偿医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定
追问:

那请问老师,员工有不有责任呢?因为如果他按照规定佩戴了安全装置完全可以避免这次受伤。

回复时间: 2018-06-08 11:01
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,
工亡的赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金。
追问:

请问老师,员工有不有责任呢?因为如果他按照规定佩戴了安全装置完全可以避免这次受伤。

回答:

工伤是不区分责任的。

回复时间: 2018-06-08 11:05
可以进行工伤认定程序。
  • [河北-保定]
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  • 电话:13463270151
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回复时间: 2018-06-08 11:12
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2018-06-08 11:26
将病历资料委托律师审阅,之后做出具体赔偿方案,出具赔偿项目清单,获知。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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