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我入厂差3天满3个月，未有签劳动合同。现厂方以我不能胜任工作为由来解雇我
广东－清远 06-09 01:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我入厂差3天满3个月，未有签劳动合同。现厂方以我不能胜任工作为由来解雇我，厂方说我未过试用期，请问甘的情况我可以申请赔偿吗？
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- [广东-深圳]
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-06-09 11:39
可以主张自己的权利。
- [广东-清远]
- 王丹律师 VIP
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回复时间： 2018-06-09 13:50
可以申请赔偿的
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
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回复时间： 2018-06-09 01:39
1、如果你不存在不胜任工作的情况，用人单位的行为就属于违法解除，依法需要双倍赔偿；
2、劳动合同问题。根据劳动合同法的相关规定，用人单位不按时与劳动者签订书面劳动合同的，依法需要支付未签订劳动合同的双倍工资。
2、劳动合同问题。根据劳动合同法的相关规定，用人单位不按时与劳动者签订书面劳动合同的，依法需要支付未签订劳动合同的双倍工资。
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