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工伤认定前是事故，事故经认定后才是工伤。工伤发生时工资标准如何界定？
辽宁－锦州 06-09 19:24 悬赏 0 发布者:chengx…… 给我留言 回答:(8) 我是1974年发生的工伤，因当时法制不健全，单位不给认定。2015年我个人申请，获得了认定和伤残等级鉴定。经诉讼程序，法院判决按1974年本人工资21元标准计算支付相关赔偿款。工伤发生与认定间隔41年，工资涨了100倍，用事故发生时的工资标准执法，支付工伤认定后的赔偿款，缩水100倍。我认为法院偷换概念，以事故发生时，替换工伤发生时。我应如何维权。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2018-06-09 19:49
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
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回复时间： 2018-06-10 16:21
这是工伤等级，还是伤残等级？
- [辽宁-大连]
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回复时间： 2018-06-10 18:57
可以上诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2018-06-09 19:43
这是工伤等级，还是伤残等级？？？
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
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回复时间： 2018-06-09 20:03
需要先研究下证据材料
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-06-09 20:11
你好，建议先申请工伤认定。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
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回复时间： 2018-06-10 18:07
要先研究下证据材料
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2018-06-23 14:17
这是工伤等级，还是伤残等级？？？
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