已解决问题

公司注销，孕妇可以得到什么赔偿

06-11 10:21 悬赏 0 发布者:喵喵经给我留言地区:北京－通州区回答:(7)

公司注销了，怀孕三个月，还能要求三期赔偿吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-东城区]
顾倩团队律师
电话：18611201551
367253积分

回复时间：2018年06月11日 10时28分

您好，您可向用人单位申请的赔偿金为，相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。详情可电询律师为您进一步分析。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢如此详细的解答

其它答案

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-06-11 10:21

建议请律师帮助办理，操作的好，可以多要。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2018-06-11 10:27

您好，您可以同用人单位协商解决，协商不成可以要求赔偿，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-06-11 10:29

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
申维丰律师
454025积分

回复时间： 2018-06-11 10:30

您好，建议多要

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-06-11 10:31

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。