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未签合同未交社保

湖北-武汉 06-13 13:11  悬赏 0  发布者:GYYH 给我留言  回答:(8)
我于2017.10.18经A设计公司老板王某招聘上班,之后将我安排至胡某(施工)手下做事,胡某以B施工公司名义接工程,王某、胡某为合作关系。我于2018年4月申请辞职,四月份半个月没做事,5月13日发了至4月3日工资,另1600元与胡某约定好的项目提成未发。未签劳动合同。未交社保。现有证据:A公司法定代表人王某通过个人银行转账支付过一个月工资和部分工作报销款,银行金钱往来截止到2017.12.28,数条微信聊天记录截止到2018.1.1,无工作证,无考勤,有钉钉加入公司,3月曾参加由企业报名的安管人员考试。 胡某给我发其余工资及工作报销款,有聊天记录及支付宝微信转账。请问我现有证据申请仲裁应申请赔偿多少金额,有多大把握呢?
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全部答案
  • [湖北-武汉]
  • 成华律师 VIP
  • 电话:18071540951
  • 22831积分
回复时间: 2018-06-13 13:35
胜算非常大
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 2758401积分
回复时间: 2018-06-13 13:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [湖北-武汉]
  • 钟哲律师 VIP
  • 电话:18908627260
  • 26131积分
回复时间: 2018-06-13 14:39
你好,有没有签劳动合同
回复时间: 2018-06-13 15:22
您好,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。所以您这边首先就可以要求双倍工资的,对于社保问题也是可以争取的。具体情况需要了解后才能给出专业建议,欢迎您来电咨询或者面谈。
回复时间: 2018-06-13 16:20
可以劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资,补办补缴社保。
  • [江苏-南京]
  • 许剑律师 VIP
  • 电话:18602548004
  • 15157积分
回复时间: 2018-06-13 16:57
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-13 17:29
你好,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-14 13:39
如你所说,我的建议:胜算非常大
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