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内蒙古-呼和浩特 06-13 13:24  悬赏 25  发布者:wgy151…… 给我留言  回答:(4)
2013年我在工作中发生过过错,单位2015年已经做出过惩罚,撤掉了我技术负责的职务,并从哪时开始每月一直在扣除20136年的奖金,现在我提出辞职单位不同意,并且现在做出直接开除我的决定,这种处罚合理吗?而且从2016年6月合同到期之后没有在续签合同,还有从过完年到现在一分钱的工资没发,像我这种情况我应该怎么办才好,我可以申诉吗?希望你们给我点建议
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全部答案
回复时间: 2018-06-13 13:27
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
追问:

我只能要求支付拖欠的工资吗?不能要求做其他补偿吗?因为单位两年没和我签合同,也没解聘

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2018-06-13 14:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问:

申请劳动仲裁的话我可以提什么要求

回复时间: 2018-06-13 13:27
可以申请劳动仲裁
追问:

申请劳动仲裁的话我可以提那些要求

回复时间: 2018-06-13 15:13
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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