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怀孕期间请假

重庆 06-17 16:02  悬赏 0  发布者:LKNzc 给我留言  回答:(6)
本人怀孕4个多月,公司因业绩不好,要求我主动离职。我不同意签订主动离职的协议,我说可以直接请假,到产假结束。公司后来同意了,但是要求我必须按照以下格式签字:本人原系公司员工,因怀孕身体不适,要求长期请假待产。从明日起不再到公司上班。本人请假期间,公司可不再发放任何公司,本人也不再享受公司的任何福利待遇。在本人请假期间,请公司继续为本人办理和缴纳社保。本人在产后到公司办理离职。
    这个像个主动离职信,我都没有签。然后老板说,要签都必须要签他这份,不然都给我调岗降薪,只有基本工资1800.请问我可以如何写请假条,还有随便给我调岗降薪,是不是不合法?如果可以请假,请问我如何修改下假条比较合理。
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全部答案
回复时间: 2018-06-17 16:07
这是可以申请仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532544积分
回复时间: 2018-06-17 16:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-17 17:15
申请劳动仲裁
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835369积分
回复时间: 2018-06-17 18:06
发生劳动纠纷 可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,维护您的合法权益
回复时间: 2018-06-17 19:37
三期妇女受法律保护,公司不得无故克扣其工资待遇。建议直接走公司所在地的社保局和劳动局进行举报投诉维权,或者直接通过律师诉讼打官司维护自己的合法权益
回复时间: 2018-06-19 12:14
这是可以申请仲裁来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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